Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn tìm việc

82 trang hapham 3571

Download

Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn tìm việc", để tải tài liệu gốc về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên

Tài liệu đính kèm:

bai_giang_ky_nang_phong_van_tim_viec.ppt

Nội dung text: Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn tìm việc

Kỹ năng Phỏng vấn Tìm việc Tâm Việt Group Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 1
Kỹ năng phỏng vấn ✓ Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Các câu hỏi thường gặp Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 2
Không chuẩn bị là chuẩn bị cho thất bại Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 3
Kỹ năng phỏng vấn ✓ Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Các câu hỏi thường gặp Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 4
Suy nghĩ về sự nghiệp của ta ✓ Ta có những gì? ✓ Ta muốn làm gì? ✓ Ta xây dựng sự nghiệp như thế nào? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 5
Hãy chỉ giùm tôi phải đi đường nào? Thế cô muốn đi tới đâu? Tôi không quan tâm đến nơi tôi tới. Thế thì cô đi đường nào cũng thế thôi. Lewis Carroll (Alice trong xứ sở thần tiên) Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 6
Sống không mục đích Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 7
Cuộc đời có mục tiêu Mục tiêu Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 8
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 9
Yêu cầu đối với ứng viên ✓ Khả năng thực hiện ✓ Conduct ✓ Thái độ ✓ Attitude ✓ Kỹ năng ✓ Skills ✓ Kiến thức ✓ Knowledge Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 10
Tam giác yêu cầu ASK Kiến thức (Knowledge) Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 11
Cái cần thì không biết Cái biết thì không cần Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 12
Làm việc hay Bằng cấp? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 13
Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Hiểu mình ▪ Thiết lập mục tiêu sự nghiệp ▪ Liệt kê các thành tích, mở rộng ra mọi lĩnh vực ▪ Mô tả kỹ năng, năng lực tạo nên thành tích ▪ Liệt kê 5-6 điểm mạnh kèm ví dụ minh họa ▪ Cho ta các điểm sẽ nhấn mạnh khi phỏng vấn Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 14
Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Sử dụng công thức CAR khi miêu tả: ▪ Circumstances: Hoàn cảnh, vấn đề ▪ Action: Hành động và tại sao lại hành động ▪ Result: Kết quả đạt được Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 15
Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Chuẩn bị một “bản quảng cáo 30 giây” gồm: ▪ Tôi là ai? ▪ Tôi muốn làm gì? ▪ Tôi có thể đóng góp gì? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 16
Dự báo tương lai chính xác nhất là tạo ra tương lai Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 17
Thấy thì tin Tin thì thấy Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 18
Mất tiền, mất ít; mất bạn, mất nhiều; mất niềm tin, mất tất cả! Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 19
Nếu ta không lập kế hoạch cho cuộc đời ta thì sẽ bị dắt mũi. Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 20
Dễ – khinh Khó – kinh Trung bình – không thích Không phải cháu! Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 21
Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Hiểu nhà tuyển dụng ▪ Lĩnh vực kinh doanh của nhà tuyển dụng? ▪ Khách hàng của nhà tuyển dụng là ai? ▪ Danh tiếng của nhà tuyển dụng như thế nào? ▪ Ai sẽ phỏng vấn bạn? Bao nhiêu người? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 22
Biết mình biết người trăm trận trăm thắng Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 23
Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Tìm hiểu vị trí ▪ Tìm hiểu về nhiệm vụ và trách nhiệm ▪ Cơ hội được đào tạo, công tác xa, thăng tiến ▪ Bản chất công việc mà mình đang muốn làm ▪ Các phẩm chất, kỹ năng cần thiết cho vị trí đó ▪ Sức khỏe cần thiết cho công việc Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 24
Hiểu biết người khác là người thông minh Hiểu biết chính mình là người sáng suốt Vượt qua kẻ khác là người có sức mạnh Vượt qua chính mình là ngưòi mạnh mẽ Lão Tử Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 25
Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Chuẩn bị trả lời các câu hỏi có thể dự đoán ▪ Mô tả cụ thể, tỉ mỉ về những thành công ▪ Phụ thuộc nhấn mạnh, điểm mạnh, tính cách ▪ Nghĩ về các ví dụ để minh họa các kỹ năng ▪ Liên hệ cái mình biết về công ty khi trả lời ✓ Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 26
Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Sử dụng đúng nghi thức trong kinh doanh ▪ Duy trì giao lưu bằng mắt ▪ Giới thiệu bản thân và bắt tay thân mật ▪ Nhớ tên người phỏng vấn và gọi khi có thể ▪ Nói đủ câu, ngữ pháp và phát âm rõ ràng ▪ Ngồi thẳng và giữ phong thái riêng Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 27
Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Sử dụng đúng nghi thức trong kinh doanh ▪ Trình bày khả năng một cách có cấu trúc ▪ Nhấn mạnh thành tích học tập và kinh nghiệm ▪ Thể hiện trung thực, tự tin, tích cực, nhiệt tình ▪ Bày tỏ nguyện vọng làm việc ở vị trí dự tuyển ▪ Lắng nghe chăm chú Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 28
Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Đến “đúng giờ” ▪ Đến trước 5 – 10 phút ▪ Đến trước để biết đường, thời gian để đến đó ✓ Chuẩn bị sẵn sàng ▪ Mang theo sổ ghi chép và kẹp tài liệu phù hợp ▪ Chọn trang phục cho buổi phỏng vấn Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 29
Trang phục ✓ Mặc gọn gàng, nai nịt ✓ Mặc đồ khử mùi hay chất liệu thấm mồ hôi ✓ Sử dụng ít hoặc không dùng nước hoa ✓ Giữ hơi thở và hàm răng sạch sẽ, thơm tho ✓ Giữ đầu tóc sạch sẽ, chải gọn gàng ✓ Tìm hiểu trang phục nơi phỏng vấn Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 30
Không có cơ hội thứ hai để gây ấn tượng ban đầu Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 31
Gần nể bụng, nể dạ Lạ nể áo, nể quần Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 32
Trang phục đối với nam ✓ Com-lê ✓ Giầy tất sạch sẽ ✓ Quần âu ✓ Tránh màu mè lòe loẹt ✓ Sơ mi cổ cồn ✓ Tóc gọn gàng ✓ Cà vạt ✓ Râu phải được cạo Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 33
Trang phục đối với nữ ✓ Trang điểm vừa phải ✓ Móng tay vừa phải không màu mè ✓ Trang phục đơn giản, màu sắc nhẹ nhàng ✓ Tránh mặc đồ quá mỏng, hở cổ, váy ngắn ✓ Giày gót thấp và tất (vớ) nylon ✓ Nữ trang phù hợp làm tăng vẻ đẹp Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 34
Quần áo không tạo nên con người mà chỉ nói lên người mặc nó là người như thế nào Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 35
10 mẹo 1.Suy nghĩ tích cực 2.Chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi lường trước 3.Hiểu rõ động cơ muốn làm việc cho tổ chức 4.Hiểu rõ về nghĩa vụ, trách nhiệm, quyền lợi 5.Biết kỹ năng gì là cần thiết cho vị trí đó Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 36
10 mẹo 6. Chuẩn bị tài liệu tham chiếu: tên, địa chỉ, 7. Cập nhật sơ yếu lý lịch và mang theo 8. Tìm hiểu địa điểm, thời gian, các cách đi đến 9. Dành thời gian tối thiểu 1 giờ cho phỏng vấn 10.Chuẩn bị quần áo từ hôm trước, ngủ đủ giấc Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 37
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 38
Muốn có một công việc Muốn làm cho một tổ chức Mục tiêu cá nhân phù hợp với mục tiêu tổ chức Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 39
Kỹ năng phỏng vấn ✓ Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Các câu hỏi thường gặp Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 40
Mục đích của nhà tuyển dụng ✓ Mục đích của nhà tuyển dụng ▪ Xác định năng lực, trình độ, kiến thức ▪ Xác định mức độ kinh nghiệm ▪ Kiểm tra khả năng tư duy ▪ Xác định cá tính cần thiết và phù hợp ▪ Xác định nguyện vọng nghề nghiệp, mục tiêu Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 41
Yếu tố chung về công việc ✓ Những công việc và trách nhiệm đã làm ✓ Những thành tích chính mình đã đạt được ✓ Những nguyên nhân chính cho sự tiến bộ ✓ Một số trở ngại và thất vọng trong công việc ✓ Kinh nghiệm/ bài học giá trị nhất rút ra được ✓ Lý do rời bỏ chỗ làm cũ Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 42
Yếu tố trình độ chuyên môn ✓ Những môn nào là môn chính được học ✓ Có thể tự làm độc lập được những khâu nào ✓ Để làm được việc anh/ chị cần phải làm gì ✓ Thông qua câu hỏi tình huống để đánh giá: ▪ Khả năng tư duy ▪ Khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống ▪ Khả năng kỹ thuật Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 43
Các yếu tố vô hình ✓ Mục tiêu cá nhân ✓ Mục tiêu nghề nghiệp ✓ Những yếu tố thành công ✓ Tự đánh giá mạnh/ yếu ✓ Thái độ đối với công việc Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 44
Các yếu tố vô hình ✓ Quan điểm về người lãnh đạo giỏi ✓ Quan điểm về một ê kíp tốt ✓ Khả năng phù hợp với đội công tác ✓ Khả năng thích ứng với văn hóa công ty ✓ Khả năng giao tiếp cá nhân Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 45
Các yếu tố vô hình ✓ Cá tính của ứng viên ✓ Mức độ chịu đựng căng thẳng ✓ Khả năng học hỏi ✓ Khó khăn đã gặp phải trong công việc Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 46
Khi phỏng vấn ✓ Người phỏng vấn sử dụng nhiều giác quan: ▪ Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6 ✓ Một ứng viên thường được đánh giá: ▪ 55% bằng vẻ bề ngoài và cách ứng xử ▪ 38% bằng cách nói/ trình bày ▪ 7% là nội dung Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 47
Sức mạnh của thông điệp Ngôn từ hay phi ngôn từ? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 48
Vấn đề: Không phải nói cái gì mà là người nghe cảm nhận như thế nào. Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 49
Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Cố đưa cuộc phỏng vấn vào dạng hội thoại: ▪ Lôi kéo người phỏng vấn hỏi để biết thêm ▪ Biểt hiện thân thiện với người phỏng vấn ✓ Luôn ghi chép thông tin cơ bản ▪ Thể hiện đang lắng nghe ▪ Nên hỏi trước “Tôi có thể ghi chép được không?” Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 50
Nói là gieo, nghe là gặt Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 51
Mẩu bút chì hơn trí nhớ tốt Trí nhớ đậm không bằng nét mực mờ Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 52
Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Bạn được coi đang ở vị trí đang tuyển dụng ▪ Họ muốn biết bạn muốn làm gì, sẽ đạt được gì ▪ Điều quan trọng là bạn có thể làm gì cho cty ▪ Bạn đóng vai trò gì trong vị trí đang tuyển Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 53
Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Cố tìm ra mức cân bằng với người tuyển dụng: ▪ Con người thích làm việc với người giống mình ✓ Nhớ: nhà tuyển dụng tìm lý do để tuyển bạn ▪ Bạn bước vào phòng với điểm 10 ▪ Điểm giảm hay không phụ thuộc vào chính bạn Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 54
Lo lắng giống như ngồi xích đu. Ta rất nỗ lực nhưng không đưa ta đến đâu cả. Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 55
Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Từ bỏ lo lắng và hòa đồng với người phỏng vấn ▪ Thể hiện bạn có định hướng khách hàng ▪ Thể hiện dễ hòa đồng với con người khác nhau ✓ Dừng vài giây nghĩ trước khi trả lời câu hỏi khó ▪ Trả lời ngay thể hiện hấp tấp khi ra quyết định Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 56
Dừng lại một chút trước khi hồi đáp Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 57
Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Bình tĩnh ▪ Cố gắng thoải mái để giữ bình tĩnh ▪ Giao tiếp qua ánh mắt ▪ Nghe hết câu hỏi trước khi trả lời ✓ Thể hiện những gì mình biết về công ty ▪ Trong lúc trả lời ▪ Liên hệ giữa sự nghiệp và cái cty đang cần Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 58
Nói thật thì không hay Nói hay thì không thật Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 59
Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Đừng lấp liếm câu hỏi mà bạn không biết ▪ Họ sẽ nghĩ bạn cũng sẽ làm như vậy ở công ty ✓ áp dụng khả năng ngôn ngữ, kinh nghiệm ▪ Nếu bạn giỏi một thứ thì người ta xem các thứ khác cũng tương tự Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 60
Yêu ai yêu cả lối đi Ghét ai ghét cả tông ti, họ hàng. Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 61
Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Cuộc phỏng vấn diễn ra liên tục ▪ Luôn nghĩ rằng có ai đó đang quan sát bạn ✓ Quan sát quanh phòng để tìm điểm chung ▪ Tranh ảnh, bằng khen, dụng cụ thể thao, ▪ Giúp phá bỏ rào cản và bắt đầu hội thoại Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 62
Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Các ứng viên nên nghĩ trước về mục đích ▪ Mục đích dài hạn ▪ Mục đích ngắn hạn ✓ Nhiệt tình là then chốt! ▪ Minh họa hứng thú trong công việc và công ty Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 63
Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 64
Sau phỏng vấn ✓ Đánh giá cuộc phỏng vấn ▪ Điểm gì làm tốt ▪ Câu trả lời nào khó ▪ Làm thế nào để tốt hơn Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 65
Sau phỏng vấn ✓ Gửi thư cảm ơn ▪ Đảm bảo viết đúng tên, vị trí người phỏng vấn ▪ Nhấn mạnh sự quan tâm đến vị trí tuyển dụng ▪ Nhắc lại những gì quan trọng mình đã bỏ qua Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 66
Sau phỏng vấn ✓ Đánh giá lời mời nhận việc ▪ Đánh giá khía cạnh đạo đức ▪ Đánh giá triển vọng của nhà tuyển dụng ✓ Tiếp tục tìm việc Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 67
Kỹ năng phỏng vấn ✓ Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Các câu hỏi thường gặp Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 68
Hai câu hỏi cơ bản: Biết những gì? Làm được gì? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 69
Những câu hỏi thường gặp ✓ Hãy giới thiệu về bạn (nghề nghiệp của bạn)? ✓ Tại sao bạn lại chọn nghề này? ✓ Tại sao bạn lại chọn học trường đại học này? ✓ Điều gì khiến bạn chọn ngành học này? ✓ Các kinh nghiệm học tập và hoạt động ngoại khóa giúp ích gì cho nghề nghiệp của bạn? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 70
Những câu hỏi thường gặp ✓ Mô tả một việc đòi hỏi các kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mà bạn đã tham gia: ▪ Vai trò của bạn là gì? ▪ Bạn có gây ảnh hưởng được với người khác? ✓ Bạn mong muốn gì trong công việc này? ✓ Mục tiêu sự nghiệp ngắn/ dài hạn của bạn? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 71
Những câu hỏi thường gặp ✓ Hãy kể một vài kinh nghiệm làm việc? ✓ Điểm mạnh nhất và yếu nhất của bạn là gì? ✓ Bạn biết gì về công ty chúng tôi? ✓ Tại sao bạn quyết định tìm việc ở cty này? ✓ Bạn chuẩn bị như thế nào cho buổi hôm nay? ✓ Tiêu chí nào người thành công phải trải qua? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 72
Những câu hỏi thường gặp ✓ Yếu tố quan trọng nhất trong công việc? ✓ Cần phải làm gì để thành công ở cty này? ✓ Mô tả tình huống: ▪ Bạn có xung đột với một người trong nhóm ▪ Xung đột có thể dẫn đến đối đầu. ▪ Bạn đã xử lý như thế nào? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 73
Những câu hỏi thường gặp ✓ Bạn mô tả chính bạn như thế nào? ✓ Những người khác mô tả về bạn như thế nào? ✓ Bạn hợp với môi trường làm việc nào nhất? ✓ Bạn thích làm một mình hay với người khác? ✓ Vấn đề về học tập/ công việc nào mà bạn đã gặp phải? Bạn giải quyết như thế nào? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 74
Những câu hỏi thường gặp ✓ Mô tả thất bại mà làm bạn phát triển hơn? ✓ Thành tựu nào bạn thỏa mãn nhất? Tại sao? ✓ Giải thưởng quan trọng nhất mà bạn mong chờ trong sự nghiệp của mình là gì? ✓ Mô tả cách tổ chức công việc của bạn? ✓ Bạn xếp ưu tiên trong lịch làm việc ra sao? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 75
Những câu hỏi thường gặp ✓ Bạn mong đợi gì từ công ty tại thời điểm này? ✓ Bạn có sẵn sàng thuyên chuyển hay đi học? ✓ Bạn có sẵn sàng đi công tác, làm thêm giờ? ✓ Yêu cầu về mức lương của bạn? ✓ Bạn thích trả lương như thế nào? ✓ Tại sao tôi lại phải thuê anh? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 76
Các câu hỏi cho nhà tuyển dụng ✓ Kế hoạch 5 năm/ 10 năm của công ty là gì? ✓ Chức năng cơ bản của phòng/ bộ phận này? ✓ Mô tả nhiệm vụ, trách nhiệm của công việc? ✓ Anh/ chị mong gì ở ứng viên thành công? ✓ Khả năng nào quan trọng nhất cho vị trí này? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 77
Các câu hỏi cho nhà tuyển dụng ✓ Các bước thăng tiến từ vị trí này là gì? ✓ Vấn đề chính cần quan tâm ở vị trí này là gì? ✓ Anh muốn tôi giữ vai trò gì để giải quyết VĐ? ✓ Tôi sẽ phải báo cáo cho ai? ✓ Phong cách quản lý của anh/ chị ấy thế nào? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 78
Các câu hỏi cho nhà tuyển dụng ✓ Mục tiêu mà tôi sẽ phải đạt? ✓ Mọi người ở đây phân bổ thời gian thế nào? ✓ Học các chính sách và thủ tục ở đâu? ✓ Có cơ hội học tập (đào tạo, phát triển )? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 79
No question is stupid question Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 80
Kỹ năng phỏng vấn ✓ Chuẩn bị phỏng vấn ✓ Lời khuyên của nhà tuyển dụng ✓ Các câu hỏi thường gặp Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 81
Đừng hỏi: ta sẽ được gì? Hãy hỏi: ta sẽ đóng góp gì? Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 82